Acidentes durante o desempenho das funções são uma preocupação constante de todas as empresas. Apesar dos esforços para conscientizar e adotar os cuidados necessários e medidas preventivas, tem-se verificado, que muitos acidentes de trabalho estão relacionados às situações de tensão emocional que ultrapassam a capacidade do trabalhador. Esta tensão pode estar ligada ao próprio trabalho ou a situações de fora da empresa.

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A vida psicológica atua abaixo da superfície dos nossos maiores problemas, e também dos nossos maiores talentos, fora de nossa visão. O acesso a essa vida escondida proporciona um enorme impacto em nosso dia a dia.

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Emoções tóxicas (inveja, raiva, ansiedade) e outras circunstâncias como: falta de ética, pressão por resultados, dificuldades de relacionamento, tão comuns no ambiente profissional, podem ser muito difíceis de lidar, tanto para um membro da equipe como para um líder em uma organização. Muitas vezes, as pessoas sofrem essas experiências em silêncio e isolamento, com medo de serem percebidas como fracas ou ineficazes. Esses fatores podem gerar frequentes afastamentos do trabalho, como também, um número muito grande de acidentes, desde aquele que envolve somente o próprio trabalhador, até as tragédias coletivas.

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Então, como cuidar emocionalmente da sua equipe, seja ela grande ou pequena? Como ser um parceiro que auxilia emocionalmente os colaboradores e ainda gerar para a empresa um retorno positivo?

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O segredo é capacitar os funcionários a encontrar um equilíbrio e uma maneira saudável de lidar com o trabalho e essas situações conflitantes. E capacitar nesse sentido, significa oferecer novos conhecimentos que os ajudarão na mudança de atitude.

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Uma palestra terapêutica que contribuirá para a criação e sustentação dos relacionamentos interpessoais, o aumento da produtividade, a reflexão e resolução de conflitos, despertar o empreendedorismo dos indivíduos, diminuir os acidentes de trabalho, a abstenção por doenças, a sabotagem à empresa e reforçar a ética profissional.

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